アナウンサー採用でひとつのテレビ局で内定する人は、なぜ他のテレビ局でも内定するのか。それは、アナウンサー採用が「タレント力」を見ることが多いから。
NHKは違うが、民放テレビ局では用意された原稿を読む力だけではなく、アドリブに耐える力が重視される。当意即妙な受け答えができるかどうか。
アナウンサー採用の面接官は現役のプロデューサーやディレクターなど番組製作者が勤める。自分の担当している番組で、このアナウンサーを起用したいかどうかという視点で見てしまう。自分の部下にしたいか、後輩にしたいかという視点以上に「自分の番組で、起用したいアナウンサーかどうか」。
あらかじめ面接に向けて志望動機や自己PRを準備すること、あるいは原稿を読む力も大切だが、それよりはるかに重視される要素だ。「タレント力」とでもいうべきものだ。
アナウンサーの「タレント力」は、付け焼刃の準備だけで身につくものではない。元来持っている、頭の回転の良さやキャラクター勝負の面が強い。
よく、民放テレビ局のアナウンサーが「原稿が読めない」、「漢字を知らない」と雑誌などで批判されるが、内定を「タレント力」決めていることの、何よりの現われだ。
ガチガチに緊張して、作り込んできた志望動機を棒読みするのではなく、準備できることは全力で準備して、あとは自分の魅力、キャラクターを思い切ってアピールするくらい、開き直った方がいいと思う。
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NHKは違うが、民放テレビ局では用意された原稿を読む力だけではなく、アドリブに耐える力が重視される。当意即妙な受け答えができるかどうか。
アナウンサー採用の面接官は現役のプロデューサーやディレクターなど番組製作者が勤める。自分の担当している番組で、このアナウンサーを起用したいかどうかという視点で見てしまう。自分の部下にしたいか、後輩にしたいかという視点以上に「自分の番組で、起用したいアナウンサーかどうか」。
あらかじめ面接に向けて志望動機や自己PRを準備すること、あるいは原稿を読む力も大切だが、それよりはるかに重視される要素だ。「タレント力」とでもいうべきものだ。
アナウンサーの「タレント力」は、付け焼刃の準備だけで身につくものではない。元来持っている、頭の回転の良さやキャラクター勝負の面が強い。
よく、民放テレビ局のアナウンサーが「原稿が読めない」、「漢字を知らない」と雑誌などで批判されるが、内定を「タレント力」決めていることの、何よりの現われだ。
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