成功体験はなぜ成功したのか、しっかりと説明できるようにしておく

面接で必ずといっていいほど聞かれるのが、学生時代に打ち込んだこと。部活や、その他のことで、成功した体験を訴えている人も多いと思う。成功体験を持っていることはすごく大きな武器だけれど、成功の事実だけではなく、なぜ成功できたのかを面接官に、わかりやすく説明できるようにすると強い武器になる。

というのも、会社が求めているのは野球やサッカーそのものがうまい人ではない。何かひとつのことに打ち込んで結果を出した人は、会社に入っても仕事にしっかり打ち込んで成果を残してくれるという再現性を期待しているのだから。

なぜうまく行ったのか、その理由や背景を自分でおさえておく。成功する過程にどんな事実やエピソード、困難があったのか。トラブルを自分が主体的にどう乗り切ったのか。それらをしっかりと相手にわかってもらえるようにしておく。「とにかく必死でがんばりました」という一言でしか説明できないようでは、説得力も強くはならない。

また、よく間違えてしまうのは、成功体験をアピールするのはいいのだけれど、それを語っている自分自身の主体性が見えない人。日本最大の何とかのサークルに単に「参加」していたとか、参加していたことに意味があったというような書き方をしている人がいる。

そうではなくて、自分が成果に対して、自分の意思で何を考え、行動したという事実を少しでも思い出しておきたい。