コネの実態は

マスコミ就職と言えばよく話題になるのが「コネ入社」。コネがあるかないかと言われれば、「ある」。テレビ局や広告会社の社内を歩けば、新聞紙面に出てくるような有名人、財界人や政治家の子息がウヨウヨいる。

故・小渕総理の娘は元TBS、長嶋茂雄の娘も元テレビ朝日、俳優・高橋秀樹の娘はフジテレビのアナウンサーなのは有名だし、自殺した松岡元農相の息子はNHK。小杉元文科相の息子もTBS。田中真紀子の娘も日経新聞だった。トヨタ自動車会長の息子も名古屋のテレビ局。作家・遠藤周作の息子はフジテレビなどなど。有名人の子息のオンパレードだ。

ただ、コネのない人も心配する必要は全くない。コネ以外の入社もたくさんいる。それに、上の人々を見てもすぐわかるとおり、これだけすごい面々のコネが普通にあるなかでは、中途半端なコネなど相手にもされない。それどころか、中途半端なコネは「コネ」という人事の先入観から、不利になりかねない。

テレビ局の幹部社員と親が知り合いとかいう半端なコネならない方がましな位だ。

20年位前までは、かなり半端なコネでも有効な時代は確かにあった。例えば、地方局の子息なら系列キー局にほぼ無条件で入れる会社もあった。だが、今は採用人数が少なくなったこと、以前に比べれば企業の置かれている環境が厳しくなったこともあり、コネの割合はかなり減っている。

大手マスコミの生涯賃金は4億円以上。コネによって、その程度の利益を何もしなくても会社にもたらすことができる人しか、自分はコネがあるなどと思わないほうがいい。

確かに中途半歩なコネでもいまだに通用している会社は存在する。ただ、そんなダメ会社なら入らないほうが幸せだと思うべき。

のん気なダメ会社に入って20年後に会社が傾いたとしても、ダメな会社では何のスキルも身につかず、行き場のない人間になってしまうのだから。