NHKの裏事情 〜役所的な人事制度〜

NHKの人事制度といえば、地方勤務だ。例外なく、一度は地方勤務を体験する。そして、地方で実績を残した者が東京に戻ってくる。

地方勤務の番組制作は、渋い。NHKのホームページを見ると、各地方の番組を知ることができる。よく言えば地元密着、悪く言えば、かなり渋い番組のオンパレードだ。大河ドラマだの、紅白歌合戦だの、壮大な番組制作とは反対に、地方での渋い番組制作、あるいは取材を覚悟しなくてはいけない。

学生や視聴者にもNHKの人事制度が分かりやすいのは、NHKに出てくるアナウンサーだろう。NHKには全国で700名近いアナウンサーがいると言われている。キー局の全社員が1300人程度ということを考えると、桁違いに多い。

ところが、東京に住んでいる人が紅白歌合戦や7時のニュースなど表舞台で見たことがあるNHKのアナウンサーは10人もいないだろう。いつも、同じ面子で表舞台の出番を回している。

つまり、若い年代までにエリートかどうかの選別が終わり、選ばれたアナウンサーだけが、NHKの檜舞台に上る。一旦選別に漏れると、復活は極めて難しい。

若い年代での選別はアナウンサーだけではない。報道の記者も同様だ。東京に上がってくることができた記者は、そのまま東京に居座ることができる確率が高い。

対照的に選別に漏れたものは、一生地方回りを繰り返すことになる。官僚にかなり似ている人事制度なのだ。